全球三大矿业巨头之一必和必拓(BHP Billiton)新任首席执行官麦肯齐(AndrewMackenzie)日前对公司管理层进行大洗牌。
三高管即将离职
据《澳洲日报》报道，麦肯齐日前公布的计划显示，必和必拓石油部门主管耶格尔(Mike Yeager)将于今年7月份离职，由卡特(Tim Cutt)取代其职位。麦肯齐指出：“如今我们更加注重公司的业务运营管理水平，移除一层管理将使公司CEO更加清楚业务的运作，并确保战略实施与管理团队意向的一致性。”
在麦肯齐对必和必拓管理层进行大重组后，该公司的集团管理委员会将由11位董事组成。必和必拓铝矿、镍矿以及企业发展部门主管卡尔德隆(Alberto Calderon)将离开集团管理委员会，不过他仍将担任麦肯齐的顾问。此前掌管黑色金属与煤矿业务的伦道夫(Marcus Randolph)也将退出集团管理委员会，目前他仍在休假当中，预计将在2013年中之后将重返岗位。
与此同时，威尔逊(Jimmy Wilson)仍将担任铁矿石部门主管，比文斯(Peter Beavens)将成为铜矿及基本金属部门主管。必和必拓能源煤矿专案Dean Dalla Valle前主管将执掌部分铝矿、锰矿及镍矿业务。
新CEO年收入减少25%
与此同时，必和必拓还公开了麦肯齐合同的细节，该合约将于5月10日起正式生效。他的基本薪资将猛涨50万-170万美元(折合164万澳元)，此外他还可获得短期与长期奖励。
不过由于矿业以及经济环境越发严峻，新任CEO每年的收入将比即将离任的高瑞思(Marius Kloppers)少将近25%。若该矿业巨头的业绩尤其出色，每年麦肯齐最多可能将获得1258万美元(折合1220万澳元)，这一报酬比一名全职澳大利亚工人最低工资高419倍。倘若麦肯齐实现公司的业务目标，他每年将获得近760万元的报酬。
尽管首席执行官高瑞思将于5月10日让位，但他将于10月1日之后离开公司。高瑞思的基本薪资为220万美元(折合213万澳元)，他将不会获得任何遣散费。必和必拓仅表示，公司可能将考虑在本财年结束前向高瑞思提供短期奖励，不过他最终是否将获得该笔资金还有待薪酬委员会的决议，公司也将在他离开前审核其长期奖励。
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