冀东油田：问题清单变服务清单

“感谢公司和作业区为前线员工开通了往返唐山的班车，解决了我们坐车难问题。”11月12日，冀东油田陆上作业区员工韩雪说。

第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，冀东油田党委在抓好理论学习的同时，注重深入一线调查研究，听取员工意见、关注员工诉求、接受员工监督，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各个环节的落脚点，放在解决员工最关心最现实的利益问题上，把员工的获得感作为检验成效的标尺，及时找差距、补短板，让员工切实感受到主题教育带来的成效。

陆上作业区关注员工的新需求、新诉求，在不断发现问题和解决问题中增强员工的获得感、幸福感、安全感。这个作业区先后解决了员工反映的基层到唐山通勤班车、柳赞地区生活用水治理等50多个问题，直接受益员工超过200多人。

开发技术公司深入基层班组和生产前线，与来自一线班组的岗位员工、技术人员等200多人进行沟通交流。截至目前，共调研收集问题63个，汇总整理出七个方面33项需要迫切解决的问题，制定整改治理措施，变问题清单为服务清单，抓实抓好整改落实。

南堡作业区将检视问题作为验证开展主题教育实效的重要措施，直面问题、刀刃向内，真学习、真检视、真反思、真解决，调研发现的12类143个问题中已有96个解决，调研成果转化率67%。

主题教育成果的转化，激发了干部员工的工作积极性。目前，一场“迎五战”劳动竞赛正在百里油区展开。

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