为确保企业安全环保生产，3月23日，青海油田出台办法，设立专项奖励资金，面向油田“招募”质量安全环保“揭榜”人。
青海油田生产区域覆盖柴达木盆地2000多平方公里的无人区。点多、线长、面广、交通不便等因素给油田安全环保工作带来极大困难。
“再完美的制度都不能纸上谈兵，要实打实地去抓落实，让员工不折不扣地按照要求去做。”青海油田质量安全环保处处长王毅说，“为了巩固油田向好的安全环保形势，打通安全环保堵点，实现安全环保效益最大化，在以往安全奖励的基础上，又专项设立质量安全环保节能奖励，这在青海油田还是第一次。”
青海油田公司“质量安全环保节能专项奖励办法”分设质量安全环保节能专项、安全环保季度专项、安全环保管理先进班子专项3个单项奖励办法，共有4章14条，对奖励范畴、规则、标准、金额等进行了细化，奖励做到公开、公正、透明，让员工心服口服。
为确保奖励办法得到油田专兼职安全环保干部和岗位员工的认可，油田组织安全环保专家多次深入基层征求意见、修改细节，奖励办法最终在油田相关会议上获得通过。
安全环保奖励办法面向全员，突出风险单位、区块、岗位。今年，青海油田最大的安全环保风险在涩北、南八仙气田的“两浅井”和英中、英西区块“三高井”的井控风险。“为发挥专项奖励的杠杆作用，提升重点区块、重点生产单位的安全系数，鼓励员工有所作为，对这一块的奖励高于其他奖项平均值的5%。”质量安全环保处QHSE体系管理科科长赵黎明说。
专项奖励进一步激发了全员守住安全环保“红线”的责任担当。采气一厂、勘探事业部在每一口井都安排了专人盯守，压实安全环保责任;井下作业公司每周开展一次安全环保隐患治理、制度落实回头看，让隐患无处遁形。油田劳模桑金凤说：“安全生产、环保作业是每一名员工的责任，既然油田‘张榜’，班组员工要人人争当‘揭榜’人。”
(关键字：青海油田 安全 奖励)
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